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正规的代生孕流程_皇家生殖遗传医院在哪:在职场,越是领导看不上、同事看
文章来源:http://chinadaiyun.cn  发表时间:2020-12-31
  在职场,有混得开的人,自然也有混不开的人,这两者的差距,往往不在于工作能力,而是做人做事的修养,有些人,能力很强,脑子也很聪明,但德行不够,小毛病太多,也很难在职场混得开,还容易让领导看不上、同事看不

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起。一般来说,在职场,混不开的人,往往有以下三个特征,领导看不上,同事也看不起;在职场,越是领导看不上、同事看不起的人,也越有这三个特征,要避免。   一、居功自傲   说起居功自傲,最先想到的就是三国演义中的许攸,他投奔曹操,为曹操取得官渡之战的胜利,立下了大功。许攸也因此变得居功自傲,总是说一些“曹阿瞒,假如不是我,你怎么会有今天”这样不分上下尊卑的话,曹操虽然表面上嘻嘻哈哈,但早已看不上他了,心中也起了杀机。至于同僚们,也都看不起许攸,文臣谋士们还好说,那些在战场上杀敌立功的将军更是看不起他,所以,当许攸挑衅虎将许褚时,就

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被其一怒杀之,而曹操也没有为他主持公道。   许攸的悲剧,就在于居功自傲!须知,在职场,功劳越大,越容易引起领导的猜忌,如果不懂谦虚与低调,总是功劳拿出来说事,那领导更会反感不已,至于同事们,也不会瞧得起这种吃老本的人,毕竟,再大的功劳都是过去式,如果不能再接再厉,那时间长了,真没有人会看得上、看得起你。   二、揭人隐私   为了自己一时的嘴上痛快而毫无顾忌揭人隐私,这种做法是很卑鄙的,也会让领导看不上,同事看不起。毕竟,无论是领导还是同事,都不希望自己身边有一个爱说人是非、揭人隐私的人。   在职场,对待别人隐私的最好最好做法是,把握好同事间和平、互助、有距的关系尺度,以宽容、平和的心对待别人的隐私,不要刻意去打听,即便无意中知道了,也要三缄其口,否则,就容易为自己惹来不必要危险与烦恼。事实上,真正混得开的职场人士,往往是不会对别人的隐私抱有好奇心的,会将别人的隐私当成过眼云烟。   三、爱找借口   爱找借口的人,总是喜欢为自己的错误进行辩解,以为靠借口就能掩盖自己的错误,把责任推卸得干干净净,可事实并非是这样。在职场,犯错并不可怕,只要能吸取教训,避免再犯,领导或上司往往不会太难为你,同事也不会笑话你,但是,如果你为自己的错误找借口,千方百计地为自己辩护、开脱,那么,不但不能改善现状,还容易让领导看不上、同事看不起。   善于找借口,

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绝不是本事,也绝不是什么明智之举。要知道,解释往往就是掩饰,与其找借口为自己辩护和开脱,不如老老实实认错,记住,做人要有担当,犯了错就要敢于承担,不能推卸责任,更不能将错误推诿给别人,这不仅职场的生存法则,也是做人的基本要求。假如你总想着隐瞒错误或为自己的错误寻找开脱的借口,借口就会制约你前进的步伐,降低你成功的速度和质量。
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